岗位职责： 1、 负责公司团队搭建，完成招聘任务；2、 执行公司人事各项制度，监督、检查执行情况，并适时进行制度修正和完善；3、 根据公司薪酬福利制度，审核各类员工的薪资和奖金的发放情况；4、 完成上级领导完成的其他工作。任职要求：1、2年以上人事相关工作经验；1年以上管理经验；2、有人力资源项目规划和实施经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；5、具备较强的独立处理事务的能力